金牌橱柜是地板行业的十大品牌，这样的“大企业+大品牌”待遇是不会差的，想反他对人才的各方面要求较高。如果一定要问待遇怎么样，就他们官网了解到：店面设计师6000-8000K,渠道经理8000以上，分公司总经理10000以上等，更多橱柜企业招聘信息可以上我们官网，希望我的回答对你有帮助。
橱柜企业面临的人才缺口越来越大。一方面，橱柜是后进的新行业，并不是从本土发展起来的，人才本来就不足，定制化的特性让人才培养周期加长另一方面，大量“试水者”进入行业的首件事就是召集人才，人才缺口愈扯愈大。人才培养跟不上发展需求，橱柜行业发展就进入了人才瓶颈期。 橱柜行业的人才短缺，其中最缺的是优秀人才，优秀的高层管理人才、优秀的市场营销人才、优秀的设计人才尤为稀缺。 现在国内橱柜设计师处于全行业缺人的状况，而懂得橱柜设计的专业人才非常少，所以目前入行的门槛是很低的，甚至可以说没有门槛。这种状况无疑对橱柜行业的发展形成了相当大的制约。 而一些橱柜企业在创立之初，往往是老板身兼数职，但发展到一定阶段，老板发现自己精力不够了，需要找个人帮助自己管理企业的时候才发现，身边没有所需要的人才，在外面找了一大堆空降兵不但不好用，还给本来相对稳定的企业造成了混乱，生产乱了套，产能上不去，利润直线下滑，生产一度萎缩，工人也难留住。
志邦厨柜在行业内待遇还是比较不错的，一般的文员岗位转正后大概在3000-3500元，技术类的岗位在4000-6000元，销售的工资比较高，每个级别不太一样，每天工作7.5小时，目前单休（据说上市以后会实行双休），生日会赠送小礼品。内部员工购买厨柜及电器享受出厂价。 8月在招总经理助理、区域销售岗位、电商岗位，还有一些文职型岗位，具体可以关注志邦微博或微信，有大型招聘基本都会有信息发出。日常岗位可以查看智联招聘或前程无忧、新安人才网搜索志邦就可以看到。
橱柜的质量好坏要看板材，封边，五金件，以及做工，还有售后安装服务这些方面都可以体现出一个厂家是否专业，只有专业才有保证。以下这个品牌橱柜都不错。一：欧派橱柜，广东欧派家居集团有限公司创立于1994年，前身为”广州欧派厨柜企业有限公司“，获得中国名牌产品、中国驰名商标、中国环境标志认证产品等国内外权威部门授予的60余项认证和荣誉称号。二：金牌橱柜，厦门金牌厨柜股份有限公司成立于1999年，拥有自主品牌”金牌厨柜（GOLDENHOME）“，中国驰名商标，福建省着名商标，福建省名牌产品，厦门市着名商标，厦门市优质品牌，高新技术企业，福建省林业产业化龙头企业。三：科宝博洛尼橱柜，博洛尼经过15年的努力和拼搏，在创业者们的带领下，博洛尼大胆地创新并快速学习，在产品、销售模式和关键人才积累相成了特有的优势。四：志邦橱柜，合肥志邦厨饰有限公司成立于1998年，作为中国橱柜行业的先驱，是国内着名的橱柜产品制造基地。集产品研发、生产、销售和多品牌经营的专业化橱柜企业。五：科勒橱柜，科勒，作为享誉世界，拥有130多年历史的经典厨卫品牌，自从进入中国以来，一直倍受广大中国消费者的欢迎。六：欧琳橱柜，OULIN欧琳创建于1995年，是国内最早进军厨具行业、专业设计力量最强大、产品线最丰富的厨具品牌之一。七：月兔橱柜，月兔橱柜是央视上榜名牌，行业内率先通过ISO14025国际绿色环保体系认证，2005年，经国家工商总局评定月兔橱柜为”中国驰名商标“.八：柏丽橱柜，始于1946年的德国经典品牌，它以其优质的品质和服务成为客户首选。九：百V橱柜，”百V“寓意为”在行业残酷的竞争中百战百胜“之意，英文名”Bvior“.十：华帝橱柜，专业从事生产和销售现代化集成厨房、并拥有世界一流技术和设备的高新技术企业。
问题太笼统了呀、你说的是那方便的突出呀。是网站的效果、还是产品介绍这方面突出、还是...
这个要自己多问同事嘛，橱柜这个行业，还是要在实践中学习，多说不练都是忽悠。
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